どこも人手不足ですよね
介護業界って人手不足って言われますよね。
でも今の時代どの業界も人手不足で、決して介護業界だけの話ではないです。
職員を確保するのは大変で求人を出しても中々ヒットしなかったりします。大きな会社とかは人事部があり年間を通して計画的に求人募集をしていきます。新卒や第二新卒を取得するためには大切ですよね。
でも中小の企業や社会福祉法人は人を入れるためのシステムが整ってないところが多いともう。
ゆるスタ が経験した企業も、一人の人間が複数の業務を兼務しながら人事も行うといって形が多かった。現に今の法人もそう。
日本はメンバーシップ型の業務体系だからなんでもできる職員が優遇される世界（いいように使われてるだけかも(;^ω^)
でも、求人者に連絡して、面接時間調整してとか細かい仕事が多くあり兼務しながら大変なんだよね。
求人紹介会社がかなり増えたよね
最近は紹介会社から、求職してくる人が増えたよね。
ゆるスタも紹介会社で、転職したことがあるけど、登録すると数時間内に紹介会社から電話がかかってきて、転職希望日や希望施設・給料などを聞き取って要望と会う会社をマッチングしてくれるんだ。
就業しながらの転職は時間的な制限もあるので、転職先を提案してくれる紹介会社はありがたいよね。
会社によって規模の大小はあるけど、強い地域や施設の種類が違う場合があるから、複数登録しておくことを勧めるよ。
ネットなどで一括登録もできるけど、複数の紹介会社から鬼の様な電話あるから、自分にマッチしている紹介会社をしっかりと調べてから登録するべきだと思うよ。
なんでも人任せはだめだよね
どのぐらいのお金が動いてるか知ってる？？
紹介会社使って転職する人たちの殆どは、どこでお金が発生してるのか知ってるのかな？
簡単に言うと紹介会社は《紹介した企業が、求職者を雇用したとき》に成果報酬として発生する形がほとんどなんだよね。
じゃあ、その金額ってどれくらいかというと・・・・。会社によって違うから一概には言えないけど、《求職者の年収の15％～25％》を相場としている会社多いみたい （サイトに登録して企業から直接オファーを受けるタイプの求人の成果報酬はもっと安い）
無資格の介護職でも50万以上のお金が動くんだよ。これってすごくない”(-“”-)” ちなみに ゆるスタ も紹介会社を使った時の成果報酬が約100万円だったらしいよ。
だから紹介会社は必至で売り込んでくるんだ、社会福祉法人なんかは相当人事がしっかりしていて、きっちり人を育てていかないと いいカモ されてしまうよね
すぐやめる人
面接の短い時間で人の良しあしを見るのは難しいんだよね。
せっかく採用しても1か月も立たずに辞めていく人(# ﾟДﾟ)
紹介会社つかって転職してくる人って30代以上の人達が多いんだよね。社会人を経験している人がすぐに辞めていくってどうなんって思う。 当然、合う合わないがあるし、人間関係も重要。自分の心身が不調になってまでその場所で働く必要はないと思う。
でも紹介会社を使って転職するということは こんな大きなお金が動いていることを知っておいてほしい。 そして半年は頑張って働いてみよう。
